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人才理念
人才观：唯发展、唯实践、唯能力
以业绩和综合能力论人才。
有理想、有追求，想做事,能做事，能做成事。
在岗位上最有竞争力的是人才，在团队中能脱颖而出的是人才，让最有责任心、最有激情、最有工作业绩、最善于合作的人担纲领航。
不仅自己优秀，而且要使自己的团队优秀。
坚持赛马中相马，用愿景目标和事业平台激励和培养人才，使每个人才都有能力提升、业绩提升、职务提升的通道和空间。
学习观：善于学习，终身学习
工欲善其事，必先利其器。
"三分学，七分行"。提高学习能力，所学要能促进工作能力和个人素养提升。
向书本学、向实践学、向先进学，勤于思考，善于总结，提炼经验，把握规律。
创新观：突破常规，追求卓越
发展的动力源于创新。
创新的根本目的是应用。通过新理念、新技术的应用推动企业发展、向市场提供让用户更为满意的产品和服务。
通过创新理念和方法，在商业模式、管理、文化、制度等各个方面创一流。
道德观：
诚信
诚信经营。诚信经营是企业的立足之本。守法经营、主动承担社会责任，树立绿地良好形象，维护社会公信力。
诚信做人。老实做人，诚实做事。多反思少埋怨，多讲内因少讲外因，多想办法少讲问题，多讲结果少讲理由。
责任
企业责任。履行三重责任：经济效益责任、社会道德责任和环境保护责任。面向四个主体：面向消费者，为消费者提供最好产品；面向员工，为员工创造健康丰盈的人生；面向股东，为股东创造最多的财富；面向社会大众，为社会和谐尽最大责任。
员工责任。履行三重责任：发展责任、和谐责任、形象责任。发展责任：员工要以企业发展为己任，只有企业又好又快发展，才有员工广阔的事业舞台，才有员工健康丰盈的人生；和谐责任:员工要以企业和谐为己任，工作卓越化，人际关系简单化，齐心协力共谋发展；形象责任:员工要以维护企业形象为责任，"我的形象就是公司形象",遵纪守法，不信、不传、不议不利公司发展、不利企业团结的信息，展示好、维护好公司和个人形象。
全局观念。树立公司的全局、整体思想，严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。
我们相信，在全体员工的共同努力下，大家一定能够携手齐心，团结协作，信守承诺，共创辉煌!承諾，共創輝煌!
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